周六加班违反劳动法吗
一、周六加班违反劳动法吗
1、周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
二、法定假日加班工资的规定有什么
1、法定节假日加班工资规定：法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位应将工资支付给劳动者本人;用人单位应将工资支付给劳动者本人;其他。
2、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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