单位收取工装费合法吗
一、单位收取工装费合法吗
1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，不得向劳动者收取工作服装费用。
2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、离职收取工装费合法吗
1、不合法。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。
3、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。