孕妇被降薪降职该怎么办
一、孕妇被降薪降职该怎么办
1、孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议解仲裁构申请调解仲裁。依据国务院颁布的《女职工动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。
2、法律依据：
《女职工劳动保护别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
二、女职工怀孕公司调岗以降薪吗
不可以，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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