劳动诉讼条件

一、劳动诉讼件包括什么

1、劳动诉讼件包括起诉人必须是劳动争议的一方当事人;被告明确;具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁关仲裁;法律规定的时效期限内提起诉讼。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、劳动诉讼材料包括哪些

劳动诉讼材料包括：

1、起诉状。

2、证明当事人主体资格的材料。

3、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

4、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等。

5、与劳动诉讼请求相关的其他材料。