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未成年工身体查出有什么病公司要负责吗
未成年工身体查出有什么病公司要负责吗, 一、未成年工身体查出有什么病公司要负责吗是的，如果未成年工身体查出有病，公司需要负责。,请注意，具体情况可能会因地区和具体法律条款而有所不同，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士以获取更准确的信息。,对于未成年工，法律明确规定了用人单位需要定期对其进行健康检查，单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动，以及依法要提供劳动保护条件等。
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入职后公司不跟员工签订劳动协议违法吗
入职后公司不跟员工签订劳动协议违法吗, 一、入职后公司不跟员工签订劳动协议违法吗?违法，入职后公司不跟员工签订劳动协议是违法的，在劳动关系中签订书面劳动合同是法律制度明确规定的，并且签合同的时间最迟不能超过一个月，入职以后的一个月之内必须跟员工签订书面的劳动合同，入职超过一个月不满一年都没有签劳动合同的要支付双倍工资。,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。