法院判决劳动争议要多久

一、法院判决劳动争议要多久

1、法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序需要在三个月之内审理完毕。

2、法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国民事诉讼》第一百六十一条、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

二、劳动争议对终审判决不服怎么办

1、劳作争议裁决施行一调一裁两审的形式，二审，为终审判定。

2、在二审判定后，当事人又发现新的依据等，能够自收到判定书六个月内，向二审法院请求再审。

当事人对现已发作法律效力的判定、裁决，认为有过错的，能够向上一级人民法院请求再审;当事人一方人数很多或许当事人双方为公民的案子，也能够向原审人民法院请求再审。当事人请求再审的，不中止判定、裁决的履行。