劳动争议的调解机构有哪些

调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。,企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。,仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五日。

哪些争议不算作为劳动争议

哪些争议不算作为劳动争议, 一、哪些争议不算作为劳动争议1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者对伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。,接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到资询专业律师。

劳动争议案件时效中断的适用有哪些

劳动争议案件时效中断的适用有哪些, 一、劳动争议案件时效中断的适用有哪些1、劳动争议案件仲裁时效中断的情形：对方当事人同意履行义务;因当事人一方向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济。,申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。,例如：合同法第129条规定，因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。

劳动争议二审有调解程序吗

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十二条，第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。,调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。,调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。

平台和主播签合同后需要为主播缴纳社保吗

平台和主播签合同后需要为主播缴纳社保吗, 一、平台和主播签合同后需要为主播缴纳社保吗1、是否给主播购买社保，主要看主播与平台之间是否存在劳动关系。,2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。,保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。

网络主播合同效力认定及违约金的确定

网络主播合同效力认定及违约金的确定, 一、网络主播合同效力认定及违约金的确定1、民法典规定，签订合同当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。,在合同履行前，被确认无效，此时尚未造成后果，可不作处理。,网络主播合同的签订合同当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。

直播有纠纷平台会怎么处理

直播有纠纷平台会怎么处理, 一、直播有纠纷平台会怎么处理1、各主体在网络直播过程中发生纠纷的，争议各方可通过和解方式自行解决争议。,3、如合同中约定了有效的仲裁条款，发生纠纷时，任何一方可依据合同中的仲裁条款向仲裁委员会申请仲裁。,以上是小编整理的内容，遇到纠纷还是要具体问题具体分析，还不能解决你问题的，可以咨询专业律师。

直播合同是否属于劳动合同

3、法律依据：根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。,当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

直播带货引纠纷,赔偿责任谁来担

或者说只要经营者的行为足以使一般消费者发生误解，即构成欺诈。,二、主播只是直播带货，也要承担赔偿责任吗?根据主播的回复，第三方公司委托其直播推广销售，也就是大家所熟知的带货。,那么这种带货也要对产品本身的质量问题承担责任吗?根据《食品安全法》第一百四十条规定：“社会团体或者其他组织、个人在虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任”。

直播合作协议能否劳动仲裁

试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。,当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。,对于直播合作协议能否劳动仲裁，看两者之间的合同是否属于劳动合同。

年底了,想在工厂辞工,领导不批准如何办

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。,将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。,任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。

劳动争议官司多久判

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

解决劳动争议的原则是什么

不论是企业调解委员会、仲裁委员会以及人民法院，都要在规定的时限内尽快处理劳动争议，防止矛盾激化。,也就是就地就近的原则，劳动争议案件主要由企业劳动争议调解委员会调解，县区级劳动争议仲裁委员会仲裁，基层人民法院审理，有利于当事人参加调解、仲裁和诉讼活动，也有利于案件调查处理和妥善解决。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

主播合作协议违约的后果是怎样的

民事合同在主体的选择上没有限制，在合同的内容和形式上，只要不违法，怎样订立，国家一般不作硬性规定。,三、主播合同无效的情形有哪些主播合同无效的情形有以下这些：1、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;2、以合法形式掩盖非法目的;3、损害社会公共利益;4、违反法律、行政法规的强制性规定。,如果大家还有不明白的地方，可以到我们网站咨询。

主播签约协议属于劳动合同吗

3、法律依据：根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。,当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

签约了主播合同毁约后果会怎么样

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。,第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。,如果大家还有不明白的地方，可以到我们网站咨询。

买到变质的食物商家应给予几倍的赔偿

2、法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。,接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。,如果大家还有不明白的地方，可以到我们网站咨询。

劳动争议中哪些电子数据能作为有效证据

劳动争议中哪些电子数据能作为有效证据, 一、劳动争议中哪些电子数据能作为有效证据１、劳动争议中，未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等电子数据能作为有效证据。,２、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。,发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

劳动争议的诉讼时效是有多长时间

劳动争议的诉讼时效是有多长时间, 一、劳动争议的诉讼时效是有多长时间1、劳动争议诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。,但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。,2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

直播合同违约要怎么办

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。,直播服务合同不属于劳动合同，发生纠纷时诉讼按照一般合同纠纷处理。,如果大家还有不明白的地方，可以到我们网站咨询。

直播带货带来的消费纠纷咋处理

如果主播在直播过程中实施的仅仅是广告代言行为，由于在该过程中并不会直接发生商品的有偿转让，一般不需要承担刑事责任风险。,三、直播带货，主播有哪些责任1、侵犯消费者合法权益的民事责任依据《消费者权益保护法》等法律规定，商家如果欺骗、误导消费者，提供的产品或服务与直播网络购物合同约定不一致，侵害了消费者的合法权益，则应当承担修理、重作、更换、退货、退款、赔偿损失等违约责任。,若主播在直播过程中对产品或服务作出承诺，也应在承诺的范围内与商家一起承担连带责任。

主播和经纪公司发生合同纠纷一般怎么处理

法律依据《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。,劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。,如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

主播签约合同是劳动合同吗

2、法律依据：根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。,试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。,4、收取押金或和证件是违法有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。

用人单位应如何做好员工的加班管理工作

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。,第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

主播和机构遇到纠纷怎么办,主播不想播了法院会支持吗

带货主播与供货方怎么签合同

带货主播与供货方怎么签合同, 一、带货主播与供货方怎么签合同签订合同，首先要由一方提出合同的主要条款。,如果因为这样做而造成对方的经济损失，要承担赔偿责任。,根据法律规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

网络主播违反签约合同,法院一般怎么判赔偿

《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。,二、主播违约，经纪公司能够要求其退还签约费吗?在签约费纠纷中，法院一般会考虑以下因素：第一，经纪公司与主播之间是否就签约费进行了约定;第二，经纪公司是否按照合同约定支付了签约费;第三，主播是否存在违约行为。,因此，在经纪公司与主播就签约费达成了协议且已如约支付、主播确实存在违约行为的情况下，法院一般会支持签约费的全额退还。

直播平台和主播构成劳动关系吗

(2)直播工作内容属于公司业务范围的组成部分，并明确约定主播保底工资标准、社保缴纳情况等。,同时，保留关于底薪发放、社保缴纳、公司规章制度、工作安排以及直播业务内容的沟通记录，包括但不限于微信聊天、通话录音、短信等证据。,2、对平台而言在合同条款设计中应尽量避免约定工资报酬(发放底薪)、缴纳社保、要求其遵守公司人事规章制度等具有人身依附性的条款。

哪种案件属于劳动争议案件

正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。,法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。,辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

网络主播与经纪公司是否构成劳动关系的认定

1、判定存在劳动关系的情形我国目前司法实践中，法院一般会依据案件具体情况判断从业者是否具有从属性。,从外观上看，如果穿戴有平台企业标识的工作服或佩戴胸章等，可被认为是具有从属性。,如果劳动者未与互联网平台企业订立劳动合同，而是签订了承包合同、委托协议等，一般应从其约定来认定双方的法律关系。