家政服务人员受伤能适用雇佣损害关系索赔吗

家政服务人员受伤能适用雇佣损害关系索赔吗

家政服务人员受伤能适用雇佣损害关系索赔。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣。

以上就是小编为您整理的内容，家政服务人员在雇主家受伤，是否适用雇佣损害关系，要看具体情况，如果是私人保姆的，适用适用雇佣损害关系。

如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。