劳动局讨薪法律规定多长时间
一、劳动局讨薪法律规定多长时间
1、劳动局投诉属于行政途径，只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁效，只要在合理期限内举报即可。
2、法律依据：《劳动争议调解裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、刑事案件诉讼时效多长时间
刑事犯罪诉讼效并不像民事诉讼时间固定，刑事犯罪的诉讼时效可根据人民法院的量刑决定有效的诉讼时间。犯罪经过下列期限不再追诉：
1、法定最高刑为不满五年有期徒刑，经过五年；
2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；