劳动者不服劳动仲裁该如何处理

一、劳动者不服劳动仲裁如何处理

1、劳动者不服劳动仲裁以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼必经程序。

2、法律依据：《劳动争议调解裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写

劳动者不服劳动仲裁的起诉状格式如下：原告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。被告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。诉讼请求:要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。本案诉讼费全部由被告承担。事实和理由：应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。若是人身伤害的，应写明受侵害的时间、地点、起因、经过，实际损害程度、恢复状况、就医情况等，作过法医鉴定的也应写明结论。若是姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，应写明侵权行为的具体情节、后果和影响。此致省××人民法院具状人(本人签名)：××年××月××日注：1、诉状若是手写的，须用蓝黑或黑墨水钢笔书写，诉状用A4纸。2、诉讼副本应按被告人数提交。随诉状应交原告身份证复印件及有关验伤单、伤势证明、护理证明及各种合理费用凭据、转院证明等。

希望以上内容对你有所帮助，如果你还有其他问题可以咨询专业律师。