劳动仲裁过后可以申请强制执行吗
1、根据我国法律的相关规定，劳动仲裁效后，被执行人不执行劳动仲裁决定的，受害方可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁定书
2法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
二、劳动仲裁申请执行的期限是多久
劳动仲裁申请执行的期限为两年。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效止、中断的规定。