首页 劳动仲裁

  • 仲裁开庭后多久下调解书或者判决书

    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。,4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。

  • 工伤赔偿仲裁时效是什么

    二、工伤赔偿诉讼程序怎么走1、工伤赔偿的诉讼程序：当事人应当先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，然后向法院提起诉讼；再由法院决定是否受理；决定受理的，则开庭进行审理；最后由法院调解或者依法作出判决。,2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条当事人在法庭上可以提出新的证据。

  • 劳动争议仲裁和劳动监察的区别有哪些

    从中断时起，仲裁时效期间重新计算。,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。,二、劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成1、行政部门代表2、职工代表3、用人单位代表希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁需要的证据清单包括什么

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。,二、仲裁与劳动仲裁有何区别1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。,2、在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。

  • 劳动仲裁的程序具体有哪些

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。,二、劳动仲裁与仲裁的区别有哪些1、劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁裁决书下发后会怎样执行

    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。,一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁能申请法律援助吗

    2、如果劳动者因经济困难没有委托代理人，但打算通过仲裁的方式来请求用人单位支付劳动报酬的，可以向法律援助机构申请法律援助。,(7)居民身份证、户籍证明或其它有效身份证明;(8)申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明;(9)与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料;(10)法律援助机构认为需要提供的其他材料。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁适用范围是怎样的

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁的具体程序有什么

    2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁撤诉后还能否再申请

    第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。,被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。,如果是因为没有到庭导致案件被按照撤诉处理的，不能再申请。

  • 怎么书写劳动仲裁申请书

    二、劳动仲裁申请书格式是什么劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。,比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。,还有何时入职、做什么工作、约定工资；4、然后写结束语和呈文对象；5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

  • 如何投诉用人单位

    县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。,4、拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 起诉劳动仲裁需要什么材料

    2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。,书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。,第六十六条，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。

  • 劳动仲裁起诉一般需要多长时间

    劳动仲裁起诉一般需要多长时间, 一、劳动仲裁起诉一般需要多长时间1、劳动仲裁起诉一般六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。,2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。,《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  • 劳动仲裁律师费用一般需要多少

    2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。,这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  • 公司注销后能否申请劳动仲裁

    公司登记机关依法履行职责，不受非法干预。,3、企业在申请简易注销登记前，应主动在“国家企业信用信息公示系统”《简易注销公告》专栏向社会发布拟申请简易注销登记及全体投资人承诺等信息的公告。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁需要走哪些步骤

    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。,这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

  • 申请劳动仲裁多长时间裁决

    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。,申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。

  • 外地公司怎么申请劳动仲裁

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。,二、劳务外包劳动仲裁该如何裁决劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁时效60天

    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 不服劳动仲裁管辖如何处理

    调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁是否需要钱

    劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以不会对申请人收费。,仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长三十日。,而申请劳动仲裁是不需要收取任何费用的。

  • 处理劳动仲裁的程序是怎样的

    6、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。,(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。,(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

  • 超过劳动仲裁时效怎么维权

    超过劳动仲裁时效怎么维权, 一.超过劳动仲裁时效怎么维权1.如果已经超过了劳动仲裁时效，当事人可以通过协商、向劳动局投诉等方式维权。,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 法律规定武汉劳动仲裁费多少

    劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。,2、当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。,仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五日。

  • 劳动仲裁应该如何走

    调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。,调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。,二、劳动仲裁需要多少钱1、没有争议金额的案件，每件300元。

  • 劳动仲裁证据不足如何办

    2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 劳动仲裁程序多长时间才结案

    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,但劳资双方对仲裁裁决结果有争议的话，还是可以向人民法院起诉的。

  • 在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

    2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。,工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到资询专业律师。

  • 劳动仲裁案件诉讼时效是多久

    而当事人提起劳动仲裁的时效一般是一年。,二、哪些劳动案件纠纷可以先予执行仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。,这个时候仲裁委自然会在规定的期限内对案件作出裁决，如果超期作出裁决的话，那么很有可能就构成了违法。

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