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劳动仲裁与诉讼的区别是什么
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。,按照规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁过后可以申请强制执行吗
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。,调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。,一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动仲裁委托代理人可以是哪些
劳动仲裁委托代理人可以是哪些, 一.劳动仲裁委托代理人可以是哪些1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(一)律师；(二)当事人的近亲属；(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人；(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。,《中华人民共和国民法典》第九百二十二条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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申请劳动仲裁需要什么手续到什么地方去办
申请劳动仲裁需要什么手续到什么地方去办, 一、申请劳动仲裁需要什么手续到什么地方去办1、当事人申请劳动仲裁需要以下手续：（1）提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁的程序是什么
一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。,对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁要提交副本吗
被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。,申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。,申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
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劳动争议仲裁申诉时效是怎样的
劳动争议仲裁申诉时效是怎样的, 一、劳动争议仲裁申诉时效是怎样的1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁一定要代理人吗
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。,《劳动争议调解仲裁法》第二十五条，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。,劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
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劳动仲裁电话投诉热线是什么
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。,书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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社保投诉找什么部门
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。,5、以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
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劳动争议仲裁有什么程序
仲裁：立案后，仲裁员通知双方当事人办理相关手续后，被诉人提交法定代表人(或主要负责人)身份证明书，按期提交答辩书，委托代理人填写授权委托书。,当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。,仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五日。
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如何处理不服劳动争议仲裁法的效力
如何处理不服劳动争议仲裁法的效力, 一、如何处理不服劳动争议仲裁法的效力1、不服劳动争议仲裁法的效力，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。,仲裁是指民(商)事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁后多长时间能提起诉讼
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。,因此，如果没有通过劳动仲裁，直接到法院起诉，人民法院不予受理。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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申请劳动仲裁什么时间裁决
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,二、申请劳动仲裁的流程有哪些1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;5、调解;6、调解不成，裁决。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁成功怎么拿钱
用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。,用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁申请应载明什么
劳动仲裁申请应载明什么, 一、劳动仲裁申请应载明什么1、劳动仲裁申请应载明以下内容：劳动者和用人单位的详细信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;申请人的签名或盖章。,申请劳动仲裁需要提交的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、提交证据材料清单等。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁受送达人是哪一方
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。,调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。,仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。
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异地的公司是否可以在本地申请劳动仲裁
异地的公司是否可以在本地申请劳动仲裁, 一、异地的公司是否可以在本地申请劳动仲裁1、如果劳动合同的履行地在本地，则异地的公司可以在本地申请劳动仲裁。,2、劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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离职协议签字了,还能劳动仲裁吗
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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拖欠工资能否要求劳动仲裁
二、拖欠工资被判一般是多久1、为了保护劳动者的合法权益，《刑法修正案八》规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。,2、法律规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁调解书不执行如何处理
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。,受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。,(2)、.结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。
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讨薪只能申请劳动仲裁吗
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。,那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁可以仲裁几年
而仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。,案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动调解是否有时间规定
劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议;如果逾期未达成的，当事人可以依法去申请劳动仲裁。,前两种形式均为诉讼外调解，是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁受理时间是多长
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
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公司被劳动局告了会怎么样
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。,任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
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申请劳动仲裁具体要多久
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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没有证据能够申请劳动仲裁吗
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。,用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动仲裁时效的特殊规定有什么
二、仲裁与劳动仲裁有何区别1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。,2、在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动争议仲裁需要在多长时间内裁决
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决二、劳动争议仲裁裁决期限是多长对仲裁审理时限的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理中裁申请之日起四一五日内结束。,俞期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。