-
劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗?
劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗?, 一、劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗不能够的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经能够解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的问题。,因为首先你要鉴定的材料距目前已近两年半，而日期误差只有一个多月，即使鉴定出来是同时期的，也不能证明是同一天。,不过工作上的事情最好还是能跟单位协商解决。
-
员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗?
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。,如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。,相信上面文章的内容已经对员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗?的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
-
不予执行的劳动仲裁的情形是什么
二、劳动仲裁强制执行流程有哪些1、提交书面申请执行书。,2、需一般向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。,此处给予了当事人的选择权，即当事人既可以重新达成书面协议重新申请仲裁，也可以不达成仲裁协议，而直接向法院起诉。
-
员工社保劳动仲裁程序是怎样的
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
-
西安市劳动仲裁程序是怎样的?
(一)仲裁时效的期间及其起算劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。,仲裁时效中止的原因有不可抗力、无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等。
-
劳动仲裁裁决的不予执行情形是怎样的
二、劳动仲裁强制执行流程有哪些1、提交书面申请执行书。,此处给予了当事人的选择权，即当事人既可以重新达成书面协议重新申请仲裁，也可以不达成仲裁协议，而直接向法院起诉。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
私人老板为什么不怕劳动仲裁?
只有极个别较真的会跟企业死磕到底，而且最后胜诉了，也只是拿到微薄补偿。,申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。,2、在庭审过程中，当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利。
-
经济仲裁与劳动仲裁的区别与联系是如何的?
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。,直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。,当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
-
厦门市劳动仲裁程序是怎样的?
厦门市劳动仲裁程序是怎样的?, 一、厦门市劳动仲裁程序是怎样的?1、办理程序(1)申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁，需向仲裁委员会递交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》正本1份和按被诉人人数提交副本若干份;同时，还需出具法人资格证或公民身份证件，提供与本争议有关的证明、证据材料(如劳动合同、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等)。,案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长不得超过30日。,如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。
-
重庆市涪陵区劳动仲裁的流程是哪些
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
工厂以旷工变相解除劳动合同是不是可以申请仲裁
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,总的来说，如果对工厂解除劳动合同的决定有争议，员工就需要收集证据证明，工厂解除劳动合同的决定是违法的，在劳动合同履行过程中，是否有旷工行为，这一点员工自己是最清楚的，如果工厂以旷工为由辞退，员工需要通过相关证据，证明自身没有旷工行为。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
商事仲裁和劳动仲裁的区别
法律依据《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。,裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。,设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
-
有录音可以申请劳动仲裁吗
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。,用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。,律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
-
杭州怎么申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,查看了上面文章的内容，相信已经已经对杭州怎么申请劳动仲裁的问题进行了解答。,阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
-
经济损失劳动仲裁能够要求吗
如果单位擅自解除劳动合同的话，向劳动者支付双倍离职补偿金。,并且劳动者办理离职时单位所拖欠的工资也能够要求发放。,劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，应当进行审查(二)开庭准备仲裁委员会在开庭审理案件之前，应做必要的准备工作，包括向被申请人送达申请书、向申请人送达答辩书、组成仲裁庭并通知当事人仲裁庭组成情况、告知当事人提出回避申请的权利以及将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
-
员工社保劳动仲裁程序是什么
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
北京怎么劳动仲裁
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。,律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
-
潍坊社保欠缴几年后劳动仲裁
当然潍坊社保欠缴申请劳动仲裁的期限也是一年，从劳动者知道用人单位欠缴社会保险费开始计算，如果劳动关系存续的，不受申请时限限制。,1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。,当然潍坊社保欠缴申请劳动仲裁的期限也是一年，从劳动者知道用人单位欠缴社会保险费开始计算，如果劳动关系存续的，不受申请时限限制。
-
劳动仲裁书怎么写
劳动仲裁书怎么写, 劳动仲裁书怎么写劳动仲裁书书写格式如下：1、写明申请方与被申请方的基本情况，如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息;2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。,客观且简洁全面地叙事发生劳动争议的时间、地点、原因等;3、书写结束语和呈文对象。,如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等;4、最后手写签名填写申请人姓名和日期。
-
仲裁解除劳动合同的日期从什么时候起算?
(二)非过错性辞退即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。,非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
劳动者如何应对劳动仲裁
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。,第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。,律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
-
东莞常平劳动仲裁怎么申请?
被申请人收到《应诉通知书》后，应在10天内提交答辩书及相关证据材料。,申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。,被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经同意中途退庭的，可以作缺席裁决。
-
劳动仲裁双倍工资怎么算
(二)开庭与裁决：1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。,注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。,这也是为了保护劳动者的权利。
-
劳动仲裁需要什么手续?
当事人可以委托代理人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。,相对于诉讼程序而言，仲裁程序已经比较精简了，只需要纠纷当事人去相应的部门提交相应的材料，并按规定参加庭审，然后等裁决书即可。,在上述的文章内容中已经对劳动仲裁需要什么手续的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配平台律师为您解答。
-
劳动仲裁经济补偿金交个税不交
如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。,二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
申请劳动争议仲裁的手续?
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。,如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议，当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。,如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，网会匹配平台律师为您服务。
-
劳动仲裁的经济补偿是否缴税
如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。,二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。,如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。
-
劳动仲裁的经济补偿金要交税吗
如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。,二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。,如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。
-
提起劳动仲裁要哪些材料?
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。,劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。,月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
-
请问农民工申请劳动仲裁需要什么材料
被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。,申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。,相信上面文章的内容已经对请问农民工申请劳动仲裁需要什么材料的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配平台律师为您解答问题。