-
生育保险劳动仲裁期限是多长时间,生育保险报销范围
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。,通过以上分析可以知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。,律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。
-
提起劳动仲裁需要哪些材料?
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。,劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。,月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
-
劳动仲裁所需材料具体是怎样的
写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。,被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。,当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
-
申请劳动仲裁要经济补偿金需准备哪些材料
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。,在劳动关系中，解除劳动关系不等于一定有经济补偿金，所以，员工要求公司支付经济补偿金需要有正当理由，在结尾的部分要特别提醒员工，如果用人单位是违法解除劳动合同的，员工可以主张经济赔偿金，经济赔偿金是按照补偿金的双倍计算的。
-
劳动仲裁所需材料具体是什么
写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。,被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。,当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
-
申请劳动仲裁裁决需要准备哪些材料
7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。,关于申请撤销仲裁裁决的期限要注意，一般是用人单位收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销，但是如果以下两种情形是从收到法院的裁定书之日起30日内申请撤销：①仲裁裁决书未载明裁决性质时，经审查认为仲裁裁决为终局裁决被裁定不予受理或者驳回的②劳动者向法院起诉后又撤诉的。,在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。
-
劳动仲裁所需材料具体是哪些
写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。,被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。,当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
-
没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些什么材料?
没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些什么材料?, 没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些什么材料?没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。,法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
劳动仲裁经济补偿金要交税吗
如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。,二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
劳动仲裁的经济补偿需要交税吗
如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。,二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
去劳动仲裁需要什么材料?
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。,被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
劳动仲裁中的经济补偿金是否要缴税
如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。,二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
劳动仲裁程序前置的依据是什么?
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。,二、对劳动争议案件起诉的条件是什么?根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走
被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。,当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。,4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
-
工伤如何申请劳动仲裁索赔
工伤如何申请劳动仲裁索赔, 一、工伤如何申请劳动仲裁索赔1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。,4、赔偿问题：双倍工资：《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
撤销劳动仲裁裁决要什么材料
关于申请撤销仲裁裁决的期限要注意，一般是用人单位收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销，但是如果以下两种情形是从收到法院的裁定书之日起30日内申请撤销：①仲裁裁决书未载明裁决性质时，经审查认为仲裁裁决为终局裁决被裁定不予受理或者驳回的②劳动者向法院起诉后又撤诉的。,在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
没签劳动合同拖欠工资能申请劳动仲裁吗?
2、没有劳动合同申请劳动仲裁需要提交的材料。,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。,【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
在查明事实的基础上，仲裁庭必须首先进行调解工作，并努力激励当事人自愿达成协议。,最后，仲裁员将充分考虑争议事实，并根据少数服从多数的原则作出裁决。,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
-
2024年劳动仲裁流程主要是什么
在查明事实的基础上，仲裁庭必须首先进行调解工作，并努力激励当事人自愿达成协议。,最后，仲裁员将充分考虑争议事实，并根据少数服从多数的原则作出裁决。,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
-
一般劳动仲裁流程怎么走
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。,当发生劳动争议的时候，需要先申请劳动仲裁，提交劳动仲裁的申请书，再由仲裁委员会决定是否受理，一般受理后会在申请之日起的45天内做出裁决，这就是相对于诉讼来说时间会短很多，当然如果对裁决结果不服的可以向法院提起诉讼。
-
申请劳动仲裁的流程是怎样的
在查明事实的基础上，仲裁庭必须首先进行调解工作，并努力激励当事人自愿达成协议。,最后，仲裁员将充分考虑争议事实，并根据少数服从多数的原则作出裁决。,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
-
公司搬迁找不到怎么起诉
如果法院认定劳动者的诉求合法，可以作出判决，要求公司履行相关义务。,在采取任何行动之前，建议劳动者先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。,在采取任何行动之前，建议劳动者先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。
-
公司搬迁让员工主动离职怎么办
在沟通中，员工可以表达自己的意见和担忧，并寻求解决方案。,在采取任何行动之前，建议员工先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。,在采取任何行动之前，建议员工先了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。
-
公司搬迁员工不去什么时候去仲裁
4.经济成本：如果你认为请律师的费用比较高，可以考虑自己处理法律事务。,希望通过上面文章中的法律知识能够帮助到大家了。,针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
-
公司搬迁两个月还可以劳动仲裁吗
同时，劳动者需要注意仲裁申请的时效期间，即应当在权益受损之日起一年内提出申请。,总之，如果劳动者认为公司搬迁影响其权益，应当及时采取措施维护自己的合法权益。,总之，劳动争议调解委员会仲裁员是劳动争议解决机制中的重要组成部分，他们通过公正、公平地调解和仲裁工作，为维护劳动者的合法权益发挥了重要作用。
-
公司搬迁不去能申请劳动仲裁吗
申请书应当按照规定的格式书写，并由申请人签名或盖章。,调解不成的，劳动仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。,因此，在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师或者法律援助机构，以了解相关法律规定和程序。
-
劳动仲裁执行公司没钱怎么办
二、劳动仲裁执行公司没钱可以申请再审吗1、如果劳动仲裁胜诉后，公司账户上没钱，劳动者可以申请强制执行，包括查封、扣押、拍卖等措施。,2、再审程序是指对已经发生法律效力的判决、裁定或者调解书，向上一级人民法院提出申请，请求重新审理。,因此，劳动者在申请再审前应该仔细权衡利弊，你还可以咨询下方的专业律师，我们为您量身定做解决方案。
-
试用期不交社保劳动仲裁赔多少钱
具体金额会根据员工在公司的工作年限、基本工资等因素而定。,如果逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。,同时，在提起劳动仲裁之前，应该仔细阅读相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
-
员工申请劳动仲裁赢了拿不到钱怎么办
二、员工申请劳动仲裁赢了拿不到钱，强制执行流程有哪些?1、审查立案。,人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。,需要注意，员工申请强制执行的期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
-
申请劳动仲裁费用一般要多少钱
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。