司机应该签订什么样的劳务合同

一、司机应该签订什么样的劳务合同

1、司机应该签订的劳务合同要符合法律的规定，劳务合同应当包括的内容有：司机和车主或者用人单位的基本信息、劳务期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资支付、违约责任、解决争议的方法等。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、司机劳动合同协议书怎么写

司机劳动合同协议书的书写一般需要包括双方的详细信息，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间还有休息休假等内容。甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。试用期，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书驾驶执照等真实有效。乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。