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劳务合同怎么签才合法
签字属于形式要件，一般不影响劳动合同的效力。,二、劳务关系中发生工伤如何赔偿劳务工出现工伤事故，接受劳务的一方应该及时赔偿给劳务工治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、伤残补助金等费用。,《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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没签劳务合同不干了不给钱怎么办
总之，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，具体操作需要结合实际情况。,在处理这类纠纷时，劳动者需要提供证据证明自身与用人单位之间存在劳动关系。,具体双倍工资的数额和期限，需要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定确定。