一、怎么证明劳务关系的存在
证明劳务关系的存在,当事人需要提供证据,最直接的证据是劳务合同如果没有劳务合同,可以提供书证、物证、证人证言等证据。
《中华人民共和国民事诉讼法
第六十三条 证据种类
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条 证明责任和职权探知
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼S2FDEF3Y3U4IRO5P4i5Y6i7I8r9O0PSw-a252因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
二、劳务关系的特征
1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;
2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;
3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任
通过上述分析知道,依据《民事诉讼法》的规定,向人民法院起诉证明劳务关系存在的,当事人要提供证据,最直接的证据是劳务合同。如果没有劳务合同,可以提供书证、物证、证人证言等证据。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。