公司拖欠工资一万元,赔偿款怎么算

一、公司拖欠一万元,赔偿款怎么算

公司拖欠工资，劳动者可以通过法律途径要求支付工资报酬、加班费、经济补偿。

【法律依据】《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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