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请假期间的工资待遇是怎样的
因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。,3、解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。,如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
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上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办
二、相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。,如果大家还有其它疑问，可以在站上进行咨询。
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员工病假解除劳动合同怎么补偿
医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。,二、员工病假解除劳动合同怎么补偿如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。,劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认后，依法解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
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劳动合同解除什么时候发工资
因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。,3、解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。,如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
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不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久, 一、不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久一年，从知道或者应该知道权利被侵害之日计算。,”即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。,但是如果劳动者自动放弃这个诉求，超过时效则不予追究。
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新员工不入职发不发工资
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。,仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。,综上所述，新员工在正式开始服务于单位并且为其谋取利益的时候就应该得到单位合理发工资的待遇，而不是以各种理由拒绝办理入职甚至是不发或者少发工资，员工如果认为工资被侵权的就可以及时到相关仲裁部门申请劳动法上的维权。
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劳动合同法工资待遇的具体标准是什么
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、劳动合同法中福利待遇有哪些最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。,但法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。,1、双方已确立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
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工地欠包工头钱如何解决？
经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据；2、亲自到对方承包方公司领取；3、如果精力有限，可以委托专业律师处理；4、委托正规合法的讨债公司代收；5、向法院提起诉讼，提供担保，冻结对方资产。,《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。,《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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2024欠薪不给如何维权
如果以上两种方法都没有得到有效的解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。,在此过程中，您需要向劳动监察部门提供相关证据，例如工资条、劳动合同等。,在此过程中，您需要向仲裁委员会或法院提供相关证据，例如工资条、劳动合同等。
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在北京拖欠工资最快解决办法是什么
在北京拖欠工资最快解决办法是什么, 一、在北京拖欠工资最快解决办法是什么?最快的解决方法是找对方协商，但协商不一定能解决问题，所以协商无效的可以直接向劳动行政主管部门投诉，只要能提供充分的证据，劳动行政主管部门会依法维护劳动者的合法权益。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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公司一直拖欠工资不发怎么办
公司一直拖欠工资不发怎么办, 一、公司一直拖欠工资不发怎么办?可以找公司协商，协商无果的可以向劳动行政部门投诉，情况属实的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，此外，劳动者也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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拖欠农民工工资最快最狠解决办法
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。,拖欠农民工工资最快最狠解决办法?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击律师电话咨询直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!二、小工厂拖欠工资怎么处理小工厂拖欠工资处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。,而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。
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单位拖欠工资最快解决办法是什么
起诉：如果以上措施无效，你可以寻求法律援助，向法院提起诉讼维护自己的权益。,请注意，在进行上述步骤时，你应该收集好相关证据，并确保自己的行为合法合规。,政府保障：特殊基金或机构，旨在保护员工在公司倒闭时的工资权益。
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欠工资没有签劳动合同怎么办
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,欠工资没有签劳动合同怎么办?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击律师电话咨询直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!二、没签合同一告一个准吗不是所有没签劳动合同案件一告一个准的。,所以劳动者在维权过程中，一定要注意收集证据，保护自身权益。
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拖欠工资找警察可以吗
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,律师可以向用人单位发出律师函催讨，并要求其尽快支付拖欠的工资。
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没签劳动合同拖欠工资不给怎么办
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。,《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任;但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
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一招要回私人老板拖欠工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。,3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。,而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。
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公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿
如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,二、欠工资不给打什么电话能最快处理?拖欠工资问题可以找劳动局投诉。,投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
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工地拖欠工资最快解决办法
工地拖欠工资最快解决办法, 一、工地拖欠工资最快解决办法(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。,缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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私人包工没签合同拖欠工钱怎么办
私人包工没签合同拖欠工钱怎么办, 一、私人包工没签合同拖欠工钱怎么办跟包工头没合没有书面合同但是形成了事实劳动关系，也应该支付劳动报酬。,对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。,发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
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拖欠工资多久违法
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉用人单位的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,律师可以向用人单位发出律师函催讨，并要求其尽快支付拖欠的工资。
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厂里拖欠工资最快解决办法是什么
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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公司申请破产欠工人工资怎么办
法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉工资拖欠的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,三、解决公司破产后的工资结算问题，找。
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老板欠工人工资一拖再拖怎么办
3、起诉：如果上述途径无法解决问题，您还可以考虑聘请律师，通过法律程序要求老板支付拖欠的工资，甚至提起诉讼。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,他们可能会提供相关的法律援助，或者协助您申请失业保险等救济措施。
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欠工资怎么办最快解决方法
4、起诉：如果上述途径无法解决问题，您还可以考虑聘请律师，通过法律程序要求老板支付拖欠的工资，甚至提起诉讼。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师讨要工资的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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不发工资拖欠工资该怎么办
4、起诉：如果上述途径无法解决问题，您还可以考虑聘请律师，通过法律程序要求老板支付拖欠的工资，甚至提起诉讼。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,他们可能会提供相关的法律援助，或者协助您申请失业保险等救济措施。
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老板拖欠工资讨薪最快方法是什么
4、起诉：如果上述途径无法解决问题，您还可以考虑聘请律师，通过法律程序要求老板支付拖欠的工资，甚至提起诉讼。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,他们可能会提供相关的法律援助，或者协助您申请失业保险等救济措施。
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个人老板拖欠工资报警有用吗
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,律师可以向用人单位发出律师函催讨，并要求其尽快支付拖欠的工资。
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个人老板拖欠工钱不给怎么办
个人老板拖欠工钱不给怎么办, 一、个人老板拖欠工钱不给怎么办1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。,对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。,如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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拖欠工资打12348管用吗
债权人拨打12348后，工作人员可能会对这种情况给出一些答案和建议等。,解决拖欠工资问题还是建议您向法院起诉，这是最直接快速的方法。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉用人单位的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。