拖欠农民工工资怎么要赔偿

一、拖欠农民工资怎么要赔偿?

拖欠工资有一定的赔偿。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

【法律依据】

《保障农民工工资支付条例》

第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

《劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部[]责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低I资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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二、工资拖欠多少钱可以立案?

1、拒不支付劳动报酬，且数额较大的可以立案。

2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”:

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内, 研究确定本地区执行具体数额标准,报最高人民法院备案。

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