工地农民工工资迟发多久算拖欠

一、工地农民工资迟发多久算拖欠

1、一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，构成拖欠工资。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、拖欠农民工工资找谁?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师)，通过劳动仲裁达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。

小编提醒你，找律师可不能马虎!选对合适的律师，才能为你的问题出谋划策，保护你的权益哦!记得做好功课，挑选适合自己的律师，如果您陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!