工会怎样维护农民工的权益

一、工会怎样维护农民工权益

1、工会会承担维护农民工权益的责任，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，不改正的，请求人社部门进行处理。

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》

第五十一条　工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。

二、农民工发生工伤申请认定的材料有哪些

1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的，由劳动争议仲裁员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。

2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后(当天及连续治疗)诊断证明书或者职业病断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。

4、工伤认定申请书(申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等)。

5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定》或公安部门的证明材料。

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗服务机构出具的抢救证明和《居民医学死亡证明》、用人单位出具的突发疾病时间、死亡时间的证明。

7、用人单位营业执照或事业单位登记证复印件。

8、相关证人、证言、证据等。

9、填写完整的《工伤认定申请表》。

通过上述分析知道，依据《保障农民工工资支付条例》的规定，工会承担依法维护农民工工资权益的责任，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，责令改正，不改正的，请求人社部门处理。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。