农民工 - 第3页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

农民工工资支付周期是怎么确定的

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。,在此情况下，农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料：1、申请书。,申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。

施工总承包单位可以代发农民工工资吗

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。,3、《保障农民工工资支付条例》还规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料。,《保障农民工工资支付条例》规定被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源和社会保障或其他有关部门投诉，或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

施工总承包单位怎样代付农民工工资

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。,分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。,二、没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么办（一）、事实上，公司与员工没签劳动合同，但存在事实上的劳动关系，因此，公司要按规定支付工资。

分包单位拖欠农民工工资如何处理

施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。,分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。,工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

拖欠农民工工资可以申请法院强制执行吗

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第四十一条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。,人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

农民工因病死亡单位如何补偿

如果不构成工伤，由用工一方依据实际情况承担一定赔偿责任。,遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、农民工本人、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五十九条政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。,《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

先行垫付被拖欠的农民工工资的情形有哪些

建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。,发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。,二、恶意拖欠农民工工资该怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

扣押或者变相扣押农民工工资卡如何处罚

县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。,住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

分包单位对招用农民工工资承担什么责任

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。,工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。,当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

工会怎样维护农民工的权益

工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。,属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

与农民工存在工资争议用人单位要如何处理

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五十条规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的，依法承担不利后果。,二、单位不发工资怎么维权在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。,4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

由出资人清偿农民工工资情形

未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。,通过上述分析知道，依据《保障农民工工资支付条例》的规定，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位招用农民工后，拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由出资人依法清偿。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

建设单位清偿农民工工资的情形有哪些

工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。,2、无论是否存在分包的情况，总包单位都要按照有关规定开设农民工工资专用账户，且该账户中的款项只能用于支付该工程建设项目农民工工资。,3、按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，分包单位应对其雇佣的农民工工资负直接责任。

什么情形下由用人单位清偿农民工工资

用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。,（二）符合以上要件后，公司将要接受以下的刑罚：1、一般情况下，公司将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、造成严重后果的，公司将要处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;3、尚未造成严重后果，在提起公诉前支付员工劳动报酬的，要依法承担相应的赔偿责任，并可以减轻或者免除处罚。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

工程建设项目转包拖欠农民工工资怎么办

施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。,分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。,工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

单位合并或分立怎样清偿农民工工资

如果与农民工协商一致，可由合并或者分立后的单位清偿。,而后一种讨薪方式就更不可取了，因为讨薪者从法律上而言，大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者故意伤害罪，其至多也就是承担个民事补偿责任，因此，此举对他们起不到多大的惩罚作用。,具体有以下渠道：(1)通过向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行;(2)通过劳动仲裁部门快速劳动仲裁或调解;(3)通过向法院申请支付令或小额案件审理;(4)向建设部门反映，因为一般建设工程都有农民工保证金，政府可以先行支付。

用人单位解散怎么清偿农民工工资

二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁（一）、公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。,并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。,（四）、如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

拖欠农民工工资涉嫌犯罪如何处理

2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第四十一条规定，人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。,人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

什么单位要开设农民工工资专用账户

开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。,一般地，可以提供以下的证据材料：(1)劳动合同;(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);(3)收入证明，如工资条;(4)工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;(5)收入、工作时间等证据。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

什么情形由用工单位清偿农民工工资

不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。,二、拖欠农民工工资找哪个部门1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

施工单位清偿农民工工资的情形有哪些

2、施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿。,二、恶意拖欠农民工工资该怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

农民工进城宅基地如何处置

农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。,编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。,经依法批准的宅基地，农村集体经济组织或村民小组应及时将审批结果张榜公布。

面对欠薪农民工应当如何维权

这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。,对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚。,依据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工面对欠薪时，可以通过向劳动监督部门投诉、向人民法院申请支付令、申请劳动仲裁等方式追讨工资。

农民工伤亡后已超龄可以被认定工伤吗

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。,用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受以下工伤保险待遇：1、工伤医疗待遇。,用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。

农民工讨薪的渠道有哪些

8、向法院提起诉讼9、申请免费法律援助10、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。,当事人在自原的基础上进行协商，达成协议，不原双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解机构调解，对调解达成的协议自觉履行。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

农民工要钱难问题该怎么解决

注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。,依据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工被用人单位拖欠工资的，农民工可以向劳动监督部门投诉、向人民法院申请支付令、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁等方式追讨工资。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

农民工拉横幅要账合法吗

二、公司违法解除劳动合同，维权堵公司厂门，拉横幅是否算违法如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。,合理诉求合法表达，扰乱公共秩序或经营秩序，情节严重的，可以治安拘留。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

农民工恶意讨薪什么罪

2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。,3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。,5、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价，利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。

2024农民工讨薪有哪些法律程序

2024农民工讨薪有哪些法律程序, 一、农民工讨薪有哪些法律程序1、申请诉前保全；司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产；申请支付令。,对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。,5、打官司分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。