公司破产了不够发员工工资怎么办

一、公司破产了不够发员工工资怎么办?

公司破产劳动者可以申请劳动仲裁或者进行破产清算。法律规定企业破产偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产了法人代表要承担债务吗

公司破产后，法人代表一般不需要个人承担公司的债务。因为依据我国《公司法》的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任该由公司的资产承担。所以，破产后债务应由公司资产偿还。有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

但是，也存在一些特殊情况，法人代表可能需要个人承担公司的债务。例如，如果法人代表在签署贷款合同或租赁协议等业务中作为担保并明确承担了担保责任，那么在公司无法履行合同并破产的情况下，法人代表可能需要履行担保责任。另外，如果公司在经营中存在违法行为，法人代表涉及违法行为，法律可能允许对企业法人代表的个人财产进行追偿，以弥补公司的债务。