首页 签订劳动合同
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没有签订劳动合同员工离职怎么处理
然而，在实际的劳动关系中，并非所有情况都严格按照法律规定进行。,在判断是否存在劳动关系时，需要综合考虑多种因素，并根据具体情况进行法律解读和应用。,如果劳动者与用人单位之间存在争议，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。
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不签订劳动合同的赔偿按什么标准计算
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。,从中断时起，仲裁时效期间重新计算。