干活慢会被辞退吗
有可能。如果在试用期可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务，那辞退是没有异议的。
法律规定
根据劳动法第39条第一项、单位认为员工不能胜任工作可以解除劳务合同可能是补偿6个月基本工资。
老板要是觉得员工干活慢，影响到公司工作效率的话，可以先口头指导员工，让员工能提高工作效率，不要一下子就辞退他，可以给员工改正的机会。干活慢的劳动者要是被单位辞退了该怎么样进行解决，可以在线询问律师。
