员工酒驾被拘留,公司可解聘吗
员工酒驾被拘留,公司可解聘吗
酒驾拘留，公司可以解除合同。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。
因此，我们在生活中需要杜绝酒驾，这是一种违反规定的做法，不但会得到交通法规处罚，对于用人单位来说也可以依法解聘劳动者，这样对于劳动者造成的损失太大了，希望大家要避免酒驾行为。如果您有其他问题想找律师咨询，请到进行法律咨询，咨询专业的律师，他们会为您解答。