2024员工违纪需解雇的必要条件是怎样的

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

2024提前退休条件规定是怎样的

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。,医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。,必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。

业主大会可以辞退物业公司吗

《物业管理条例》第十五条下列事项由业主大会决定：(一)制定、修改管理规约和业主大会议事规则；(二)选举、更换业主委员会成员；(三)听取和通过业主委员会的工作报告；(四)选聘、解聘物业服务企业；(五)管理、使用和续筹专项维修资金；(六)改建、重建建筑物及其附属设施；(七)撤销业主委员会不适当的决定；(八)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。,业主委员会应当在业主大会作出决定之日起三日内，将决定事项在物业管理区域内公告，并以书面形式告知全体业主。,如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

劳动法辞职是否有时间限制

员工工作效率低可否成为解雇的理由

如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

退休人员工亡如何处理

综合上述，小编整理有关退休人员工亡该怎么处理的相关内容。,由此可见，要是退休人员工亡、工伤的话，由于其与单位建立的是劳务关系，因此此时不能按照劳动法中工伤进行处理，只能按照人身损害做出处理。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

公司部门解散员工可以转岗吗

读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

被收购公司的人员怎么操作

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

医保退休必须交多少年

医保退休必须交多少年, 医保退休必须交多少年按目前国家规定，医疗保险需累计交费满25年，退休时可享受医疗保险待遇(一)参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。,1、本通知实施前停止享受失业保险金的，自本通知实施后60日内，办理参加(接续)基本医疗保险手续。,个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。

2024公司集体解散孕妇有赔偿金吗

若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。,现实工作当中，如果怀孕职工遇到什么不公正待遇的话可以咨询律师帮忙解决。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

试用期无故辞退如何维权

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。,以上就是小编为大家整理的相关内容，如有疑问欢迎到进行详细咨询。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

被收购的公司员工怎么办

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

提前半个月辞职合法吗

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

2024公司末位淘汰给赔偿吗

如果你们劳动合同或规章制度中有约定，你这样的情况如果按不适合岗位，调整岗位或培训后，仍然无法胜任的，提前1个月通知你(未提前1个月通知的，多支付1个月工资作为代通知金)，给予经济补偿金；法律依据《劳动合同法》40、46、47、87条。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

公司被收购能辞退孕妇吗

以上，便是小编对于被收购时可否辞退孕妇问题进行的解答。,如果您的情况比较复杂也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

辞退后有工资吗

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。,以上内容就是相关的回答，员工在辞职的时候需要根据相关的规定提出来，公司同意之后需要按照实际的工资标准来进行发放，不得扣工资也不得扣押工资，必须一次性付清。,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

被辞退还扣工资吗

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迟到可以辞退吗

什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：1.用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见;2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同。,所以，对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度。,但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。

糖尿病会被辞退吗

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。,(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。,(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

试用辞退给补偿吗

《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。,而作为劳动者也是需要在这方面有所了解，才能依法维护自己的合法权益。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

辞退发工资吗

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合同三年可以辞退吗

解除合同是比较重要的事，需要从法律的角度上进行处理，该赔偿就要进行依法赔偿，才能符合法律规定。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

被公司辞退可以拒绝吗

如果你赖着不走，公司不给你发工资你也没办法啊!如果公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

转正后可以被辞退吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

辞退福利算工资吗

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。,看完本文之后，对于这点大家都清楚了吧，这也是实际中与劳动者息息相关的事情。,如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

辞退是开除公职吗

辞退不是处分，是解除公务员人事关系的一种方式。,但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。,由此可见辞退不是开除公职，大家在工作中遇到这种情况下就要知道法律上的规定。

2024被辞退需要办离职手续吗

《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。,辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

十年工龄单位能开除吗

对于劳动者来说也需要了解清楚，才能维护好自己的利益。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。,如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！

正式工能辞退吗

用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

员工得癌症能辞退吗

员工得癌症能辞退吗, 员工得癌症能辞退吗 一般来说，是不能的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。,如果符合辞退的条件那就可以依法进行辞退，给足于相应的经济赔偿，才能对劳动者有帮助。