公司收未成年怎么办

一、公司收未成年怎么办

1、公司收未成年，如果是16岁以下的，属于非法使用童工按照每使用一名童工每月罚款5000元。但是如果是16岁以上，18岁以下的，则不属于童工，可以合法使用，但是要合理安排工作。

2、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条，第一款用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、未成年人是否可以成为公司股东

未成年人可以成为公司股东，未成年股东的股东权利以由其法定代理代理实施。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。