首页 事实劳动关系
-
员工患职业病可以解除劳动关系吗
员工患职业病可以解除劳动关系吗, 一、员工患职业病可以解除劳动关系吗?不可以，职业病也属于工伤，用人单位不能单方面跟工伤职工解除劳动关系。,二、患职业病被公司解除劳动关系怎么计算赔偿金?赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
公司拖欠工资不解除劳动关系不能仲裁吗
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。,三、因公司拖欠工资主动解除劳动关系补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。