实习生受伤属于工伤吗
属于，实习的时候最好和公司签定一些合同。
职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的实习生，也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇
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