17岁是不是童工,使用童工有哪些处罚

一、17岁是不是童工使用童工有哪些处罚

1、年满17岁的，不算童工，而是未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。而违法使用童工的处罚是每用一名罚款5000元，并且单位需将童工送回父母那里，否则严重处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条：国家对女职工未成年工实行特殊劳动保护 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、哪些行为属于招用童工

使用16岁以下的未成年人的行为属于招用童工。法律规定，任何单位都不得使用童工，一旦使用的，需要承担法律责任。但是在某些行业，比如拍电视的，可以使用16岁以下的未成年人，但是需要征得监护人同意。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营动。