证券公司撤销员工如何安置

一、证券公司撤销员工如何安置

证券公司撤销的，证券公司要终止劳动合同对员工给予相应的经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资作为补偿

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 【劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除者终止前十二个月的平均工资。

二、怎样注销分公司

(一)持分公司营业执照副本，到工商登记窗口按规定进行注销登记的相关事项详细资讯，领取分公司注销登记申请书并且根据规定填写共同委托代理或指定代表的证明。

(二)准备好办理注销登记的材料。因为分公司是不具备法人资格的，所以注销登记材料需要由所属公司作出决定并签署准备出具相关材料。材料应当提交原件，提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

(三)材料准备完成后，向工商登记机关提交整套材料，在提交材料合法、齐全、有效的前提下，注销登记2个工作日内完成。

(四)注销登记不收取任何费用。

(五)分公司注销登记经工商登记机关核准后，分公司需要带着《分公司注销登记核准通知书》到公司登记机关进行分公司撤销备案。

通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，证券公司被依法撤销的，证券公司就要和员工终止劳动合同，并且要给予员工经济补偿，员工工作每满一年，就需要支付一个月工资作为补偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。