用人单位未采取职业病防治管理措施怎么处罚

一、用人单位未采取职业病治管理措施怎么处罚

1、用人单位未采取职业病防治管理措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十条

二、职业病有哪些种类

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是：

1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等;其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。

2、职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等

3、职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。

4、职业性耳鼻喉口腔疾病。如噪声聋、铬鼻病、爆震聋等。

5、职业性化学中毒。如铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、镉及其化合物中毒。

6、物理因素所致职业病。如中暑、冻伤等。

7、职业性放射性疾病。如外照射急性放射病、外照射亚急性放射病等。

8、职业性传染病。炭疽、森林脑炎、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)、莱姆病。

9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

10、其他职业病。有金属烟热、滑囊炎(限于井下工人)、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症(限于刮研作业人员)。

依据《职业病防治法》的规定，用人单位未采取职业病防治管理措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。