职业病诊断机构在什么情况下要中止职业病诊断

一、职业病断机构在什么情况下要中止职业病诊断

1、职业病诊断机构在卫生健康主管部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。调查结论和判定的规定如下：

(1)劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查。

(2)卫生健康主管部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条

二、如何申请职业病鉴定

职业病诊断一般要经历六个阶段：

1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

2、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。

3、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

4、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录。

5、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。

6、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。

依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，对职业病鉴定资料有异议的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查，在作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。