-
职业病诊断鉴定委员怎样作出鉴定结论
在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作职业病诊断鉴定书。,在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作职业病诊断鉴定书。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
保障职业病防治所需的资金由谁投入
2、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。,3、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。,5、用人单位违反上述规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
-
职业病诊断鉴定过程应当包括哪些内容
2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十条二、职业病诊断鉴定书包括哪些内容职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益，因此必须严格依法作出，根据有关规定，职业病诊断鉴定书应当包括以下内容;(1)劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由;(2)参加鉴定的专家情况;(3)鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度(期别);(4)鉴定时间。,需要指出的是，我国有关法现明确规定，职业病诊断。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
对放射工作场所要怎样处理
对放射工作场所要怎样处理, 一、对放射工作场所要怎样处理1、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。,当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。,资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。
-
建设项目的职业病防护设施设计不符合要求怎么处罚
目前，我国现行法规规定的职业病范围共有十大类，115种。,3、职业病跟其他疾病相比有以下几个特点：(1)病因明确。,劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。
-
职业病诊断机构要公开哪些项目,对劳动者有什么要求
职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。,劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
承担职业病诊断的医疗卫生机构要具备哪些条件
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
-
因劳动者依法行使职业卫生保护权利能否解除合同
因劳动者依法行使职业卫生保护权利能否解除合同, 一、因劳动者依法行使职业卫生保护权利能否解除合同1、不能解除劳动合同。,2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条二、职业卫生保护的内容职业卫生服务的内容职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
2024违反职业病防治规定造成重大职业病构成犯罪怎么处理
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
职业病诊断机构未按照规定报告职业病怎样处理
职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。,劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。,在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。
-
建设项目的职业病防护设施设有哪些要求
卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。,如用人单位不申请的，你可以在一年内自行申请，并提供如下材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
-
工伤认定时,职业病诊断书不符合规定怎么处理
工伤认定时,职业病诊断书不符合规定怎么处理, 一、工伤认定时,职业病诊断书不符合规定怎么处理1、进行工伤认定时，职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。,1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
职业病诊断机构的质量控制管理工作由什么部门负责
职业病诊断机构的质量控制管理工作由什么部门负责, 一、职业病诊断机构的质量控制管理工作由什么部门负责1、省级卫生健康主管部门应当加强本行政区域内职业病诊断机构的质量控制管理工作，组织开展职业病诊断机构质量控制评估。,诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。,用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉。
-
职业病诊断机构在什么情况下要中止职业病诊断
调查结论和判定的规定如下：(1)劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查。,(2)卫生健康主管部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
对于作出无职业病诊断结论的病人怎样处理
职业性噪声聋病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触噪声危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定，妥善安置职业性噪声聋病人。,职业性噪声聋病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
-
职业病鉴定结论怎样才算通过
在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作职业病诊断鉴定书。,在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并且鉴定结论应当经鉴定委员会半数以上成员通过。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效
2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十五条二、申请职业病诊断应提供哪些材料依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条规定，申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。,用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
参加职业病诊断鉴定的专家怎样确定
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
未对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价怎么办
2、在职业病防治中，进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。,经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
职业病鉴定可以鉴定多少次
4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。,设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定;对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
医疗卫生机构未备案开展职业病诊断怎样处罚
医疗卫生机构未备案开展职业病诊断怎样处罚, 一、医疗卫生机构未备案开展职业病诊断怎样处罚1、医疗卫生机构未按照规定备案开展职业病诊断的，由县级以上地方卫生健康主管部门责令改正，给予警告，可以并处三万元以下罚款。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，医疗卫生机构未按照规定备案开展职业病诊断的，由县级以上地方卫生健康主管部门责令改正，给予警告，可以并处三万元以下罚款。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从业怎么处罚
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十九条二、对鉴定结果由异议如何处理1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。,依据《职业病防治法》的规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，依据违法所得数额处罚款。,由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得给予处分。
-
职业病诊断机构出具虚假证明文件怎么处罚
依据《职业病防治法》的规定，从事承担职业病诊断的医疗卫生机构违反规定，出具虚假证明文件的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得，依据违法所得数额处罚款。,情节严重取消其相应的资格，对责任人进行处分，构成犯罪追究刑事责任。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
职业病诊断与鉴定管理办法的证据指什么
首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。,此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。,其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。
-
用人单位要对本单位产生的职业病承担责任吗
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,5、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
-
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备有什么要求
根据有关规定，没有证据否定职业危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。,职工被确诊为职业病的，用人单位应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。,警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害等内容。
-
职业病诊断机构作出职业病诊断结论后怎么处理
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
-
劳动者未进行职业健康检查怎么处理
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
-
新建、扩建、改建建设项目可能产生职业危害怎么处理
2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十七条二、职业病怎么鉴定要什么程序1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。,必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
-
职业病诊断机构未建立职业病诊断管理制度怎么处罚
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供相关材料。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规，职业病诊断机构未建立职业病诊断管理制度的，由县级以上地方卫生健康主管部门责令限期改正;逾期不改的，给予警告，并可以根据情节轻重处以三万元以下罚款。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。