职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供资料怎么办

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,3、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。,4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

什么情形省级卫生健康主管部门可指定职业病诊断工作

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条二、职业病鉴定费用的支付主体对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。,对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

用人单位变动对职业病病人怎么处理

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。,2、在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。,经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

职业病诊断鉴定委员会多久完成医学检查

职业病诊断鉴定委员会调取与职业病诊断、鉴定有关的资料时，应当听取当事人的陈述和申辩，必要时可以组织进行医学检查，医学检查应当在三十日内完成。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规，职业病诊断鉴定委员会调取与职业病诊断、鉴定有关的资料时，应当听取当事人的陈述和申辩，必要时可以组织进行医学检查，医学检查应当在三十日内完成。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

工会组织能否对职业病防治工作进行监督

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

提供可能产生职业病危害的设备未提供说明怎么处罚

3、需要指出的是，我国有关法现明确规定，职业病诊断。,依据《职业病防治法》的规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

用人单位要保障患有职业病劳动者享有哪些待遇

(2)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,如大家都知道的四川省油田井喷事故，百余名当地老乡硫化氢中毒身亡，因不是从事开采油田这项工作，只能认定为意外伤害事故，不能定为职业病;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。,如某人得了再生障碍性贫血，生产中虽接触到一些粉尘，但粉尘不能引起再生障碍性贫血，因此也不能定为职业病;4、必须是国家公布的职业病名单内的，可见《职业病目录》。

职业病鉴定办事机构收到鉴定申请后能否调取资料

根据有关规定，没有证据否定职业危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。,职工被确诊为职业病的，用人单位应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病诊断机构多久要进行信息报告工作

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。,从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

用人单位不承担职业病诊断、鉴定费用怎么处罚

确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

2024职业病诊断机构未向劳动者公开职业病诊断程序怎么处罚

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

劳动者上岗前要接受哪些职业病病防治的培训

建设项目的职业病防护设施所需费用怎么承担

建设项目的职业卫生防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工，经有关部门验收合格后方可正式运行、使用。,3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业卫生防护设备，并掌握个人防护用品的正确使用，发现职业危害事故隐患及时报告。,4、国家对存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突变等因素的工作场所实行特殊管理。

向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品怎样处理

说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容;(2)、产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。,说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素等内容。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

县级以上政府职业卫生部门负责职业病防治什么工作

(2)负责定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。,1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病诊断医师从事职业病诊断工作有什么要求

对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。,诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

违规安排员工从事接触职业病危害作业怎么处罚

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。,3、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病诊断与鉴定信息化建设的规定有什么

2、当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。,3、卫生行政部门可以指定办事机构，具体承担职业病鉴定的组织和日常性工作。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病诊断与鉴定的监督管理工作由什么部门负责

职业病诊断与鉴定的监督管理工作由什么部门负责, 一、职业病诊断与鉴定的监督管理工作由什么部门负责1、国家卫生健康委负责全国范围内职业病诊断与鉴定的监督管理工作，县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作。,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病怎么处罚

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十四条二、进行职业病诊断的程序1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。,提供的材料包括：①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。,必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。

职业病鉴定办事机构对申请资料审核后怎么处理

确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

2024职业病诊断与鉴定工作应当按照哪些规定和标准进行

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二条二、职业病防治的管理1、在新建、扩建、改建和技术改造、技术引进等建设项目时，要依法进行建设项目职业卫生审查，把住职业病危害前期预防“关”，即职业病防护设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。,3、加强生产场所职业病危害因素的定期监测及管理工作，随时掌握危害物质浓度变化，及时发现和解决存在的问题。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

材料齐全的情况下职业病诊断机构多久作出诊断结论

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条二、职业病诊断需要什么材料1、职业史、既往史;2、职业健康监护档案复印件;3、职业健康检查结果;4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。,第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供;第二份材料是要证明你的健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病诊断鉴定工作怎样进行的

(3)、需要了解被鉴定人的工作场所职业病危害因素情况时，职业病鉴定办事机构根据鉴定委员会的意见可以组织对工作场所进行现场调查，或者依法提请卫生健康主管部门组织现场调查。,(2)、卫生健康主管部门应当在接到申请之日起三十日内完成现场调查。,也可以邀请有关单位人员旁听职业病诊断鉴定会议。

劳动者应当学习和掌握哪些职业病防治内容

3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。,5、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

用人单位已经不存在的职业病病人怎样救助

用人单位已经不存在的职业病病人怎样救助, 一、用人单位已经不存在的职业病病人怎样救助1、用人单位已经不存在的，对职业病人按以下方式救助：(1)用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。,1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。,地方各级人民政府，采取其他措施，使用该职业病病人获得医疗救治。

2024职业病危害项目申报有什么规定

(3)职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。,职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。

医疗卫生机构开展职业病诊断工作要什么条件

1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断;2、提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料;3、职业病鉴定机构受理并发出《职业病诊断受理通知书》，并由该机构组织3名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断;4、《职业病诊断证明书》一式四份，劳动者、用人单位、用人单位所在地卫生行政部门各一份，鉴定机构存档一份。,一般情况下是劳动者与用人单位协商，双方就赔偿事项达成一致协议。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

申请开展职业病诊断工作备案后多久公布信息

2、省级卫生健康主管部门应当自收到完整备案材料之日起十五个工作日内向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、诊断项目(即《职业病分类和目录》中的职业病类别和病种)等相关信息。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，省级卫生健康主管部门应当自收到完整备案材料之日起十五个工作日内向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、诊断项目(即《职业病分类和目录》中的职业病类别和病种)等相关信息。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时怎么处理

(2)卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。,(3)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。,依据《职业病防治法》的规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。