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职业病诊断鉴定委员会多久完成现场调查
需要了解被鉴定人的工作场所职业病危害因素情况时，职业病鉴定办事机构根据鉴定委员会的意见可以组织对工作场所进行现场调查，或者依法提请卫生健康主管部门组织现场调查。,当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，需要了解被鉴定人的工作场所职业病危害因素情况时，职业病鉴定办事机构根据鉴定委员会的意见可以组织对工作场所进行现场调查，或者依法提请卫生健康主管部门组织现场调查。
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职业病诊断机构是否有义务配合调查
县级以上地方卫生健康主管部门对职业病诊断机构进行监督检查时，有权查阅或者复制有关资料，职业病诊断机构应当予以配合。,2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十三条二、劳动者职业健康权有哪些对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。,当劳动者被疑患有职业病时，职业病防治法规定用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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产生职业病危害的用人单位要公布哪些事项
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。,3、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。,4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。
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用人单位未采取职业病防治管理措施怎么处罚
用人单位未采取职业病防治管理措施怎么处罚, 一、用人单位未采取职业病防治管理措施怎么处罚1、用人单位未采取职业病防治管理措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。,它包括十大类，分别是：1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。,有金属烟热、滑囊炎(限于井下工人)、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症(限于刮研作业人员)。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时怎么处理
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。,必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。,确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
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在庭审中,检察院对法院建议补充侦查怎么处理
2、法律依据：《人民检察院刑事诉讼规则》第四百二十五条二、什么是补充侦查1、补充侦查，是指公安机关或者人民检察院依照法定程序，在原有侦查工作的基础上进行补充收集证据的一种侦查活动。,补充侦查，并不是每一个刑事案件都必须经过的诉讼程序，它只适用于没有完成原有侦查任务，部分事实、情节尚未查明的某些刑事案件。,因此，正确、及时进行补充侦查，对于公、检、法三机关查清犯罪，防止和纠正在诉讼过程中可能发生或已经发生的错误和疏漏，保证不枉不纵、不错不漏，准确适用国家法律，具有十分重要的意义。
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什么部门对职业病鉴定办事机构的监督管理
当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。,资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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职业病诊断争议怎样进行鉴定
(2)职业病诊断争议由设区的市级以上地方卫生健康主管部门根据当事人的申请组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。,4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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未提供职业病防护设施和职业病防护用品怎么处罚
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。,7、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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职业病诊断鉴定委员会人数有什么要求
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
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职业病诊断档案包括哪些内容,要保存多久
必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。,当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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出具职业病诊断鉴定书后怎么处理
写详细一点，然后请用人单位盖上公章就可以了。,(三)职业健康检查结果;先找单位相关部门，看有没有，有更好，没有就算了。,(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;先找单位相关部门，请他们提供。
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职业病诊断机构拟不再开展诊断工作怎么处理档案
职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，职业病诊断机构拟不再开展职业病诊断工作的，应当在拟停止开展职业病诊断工作的十五个工作日之前告知省级卫生健康主管部门和所在地县级卫生健康主管部门，妥善处理职业病诊断档案。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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职业病防治法的职业病指什么
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
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用人单位未按时提供职业病诊断资料怎么处理
2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条二、职业病患者应享受哪些待遇1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。,双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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职业病诊断机构的职责有哪些
必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。,当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动者可以在什么地方进行职业病诊断
职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。,省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库，在需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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岗位变更是否要告知劳动者存在职业病危险
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。,确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
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用人单位必须有职业病防护设施和防护用品吗
对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。,诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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2024用人单位提供职业病相关材料有什么规定
(五)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。,(六)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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职业病诊断鉴定委员会由什么人组成
2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十条二、职业病诊断鉴定书的内容有哪些职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益，因此必须严格依法作出，根据有关规定，职业病诊断鉴定书应当包括以下内容;(1)劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由;(2)参加鉴定的专家情况;(3)鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度(期别);(4)鉴定时间。,需要指出的是，我国有关法现明确规定，职业病诊断。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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用人单位的主要负责人在职业病防卫工作的职责
建设项目的职业卫生防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工，经有关部门验收合格后方可正式运行、使用。,4、国家对存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突变等因素的工作场所实行特殊管理。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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首次鉴定的职业病诊断鉴定书制作多少份
首次鉴定的职业病诊断鉴定书制作多少份, 一、首次鉴定的职业病诊断鉴定书制作多少份1、一式五份。,首次鉴定的职业病诊断鉴定书一式五份，劳动者、用人单位、用人单位所在地市级卫生健康主管部门、原诊断机构各一份，职业病鉴定办事机构存档一份。,必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。
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职业病诊断应当按照、依据什么进行综合分析
职业病诊断应当按照、依据什么进行综合分析, 一、职业病诊断应当按照、依据什么进行综合分析1、鉴定委员会应当认真审阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，经充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。,在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并制作职业病诊断鉴定书。,要是单位不予赔偿的，可以采取劳动仲裁等方式进行维权，若是仲裁无法解决的，就可以直接向法院起诉。
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职业病诊断证明书要制作多少份
2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条二、职业病诊断与鉴定的原则是什么（一）法定职业病的诊断应当综合分析：1、病人的职业史及职业病危害接触史;2、现场职业病危害因素检测与评价;3、临床表现及实验室检查结果等。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，职业病诊断证明书一式五份，劳动者一份，用人单位所在地县级卫生健康主管部门一份，用人单位两份，诊断机构存档一份。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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职业病诊断机构采取什么措施提高诊断服务质量和水平
有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。,有职业性哮喘 、金属烟热等对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者怎么处理
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。,依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
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对职业病防护设备等未进行维护、检修怎么处罚
2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。,3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。,5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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职业病诊断机构可以邀请、聘请哪些人参与诊断
作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。,在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。,主要是指在工作环境中接触到的一些生物或微生物。
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对接触职业病危害的作业的劳动者要做什么检查
2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。,职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。,3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。