职业病 - 第6页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

职业病鉴定办事机构可以向有关单位调取资料吗

据职业病诊断鉴定工作需要，职业病鉴定办事机构可以向有关单位调取与职业病诊断、鉴定有关的资料，有关单位应当如实、及时提供。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，据职业病诊断鉴定工作需要，职业病鉴定办事机构可以向有关单位调取与职业病诊断、鉴定有关的资料，有关单位应当如实、及时提供。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

4、职业病鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。,依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，从事职业病诊断的医师应当具备：具有医师执业证书;具有中级以上卫生专业技术职务任职资格等条件，并取得省级卫生健康主管部门颁发的职业病诊断资格证书。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业卫生技术服务机构怎样从事职业病检测

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条二、职业病诊断鉴定的程序1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。,必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。,依据《职业病防治法》的规定，职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。

职业病鉴定办事机构怎样设立,其工作是什么

具体承担职业病诊断鉴定的组织和日常性工作。,具体承担职业病诊断鉴定的组织和日常性工作。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

由什么部门对职业病防治工作进行监督检查

由什么部门对职业病防治工作进行监督检查, 一、由什么部门对职业病防治工作进行监督检查1、县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。,诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。,《工伤保险条例》对伤残的赔偿有具体规定，劳动者可以依法维权。

产生职业病危害的作业转移有什么限制

只有三者同时存在才能引起职业性损伤(职业病、工伤、与工作有关疾病)。,如果作业环境恶劣，职业危害严重，可工人不到此环境中去工作，亦即无接触机会，也就不会产生职业病。,工作环境不符合卫生标准、布局不合理、管理不善、缺乏卫生技术措施和个人防护措施等，都可增加劳动者接触危害因素的机会和接触水平;又如高温环境下，接触毒物时，由于呼吸、血液循环加快，吸入的毒物就多;尤其是能经皮肤吸收的毒物，高温状态时，皮肤充血、血液循环加快，促使毒物的经皮吸收;劳动强度加大，呼吸量亦加大，毒物吸收也逐之增加。

发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

了解工作场所职业病危害因素情况时可怎样处理

了解工作场所职业病危害因素情况时可怎样处理, 一、了解工作场所职业病危害因素情况时可怎样处理1、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。,2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条二、在职职工职业病鉴定程序1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。,必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。

可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所怎么处理

可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所怎么处理, 一、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所怎么处理1、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。,职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。,2、国务院各工业交通部门(总公司)、省(自治区、直辖市)各工业交通厅(局)、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构，经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。

建设项目的职业病防护设施设怎样验收

(2)医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用。,(3)其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

国内首次使用与职业病危害有关的化学材料怎么处理

国内首次使用与职业病危害有关的化学材料怎么处理, 一、国内首次使用与职业病危害有关的化学材料怎么处理1、国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。,诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。,用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉。

职业病诊断机构发现职业病病人怎么处理

对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。,诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病诊断应当综合分析哪些因素

(二)用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。,(三)用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。,(六)体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

未承担诊断工作的医疗机构发现疑似职业病人怎么处理

3、当事人如果对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论还不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生部门申请再鉴定。,4、申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条二、强令违章冒险作业罪指什么(一)强令违章冒险作业罪的概念强令违章冒险作业罪，是指强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，危害公共安全的行为。,2、犯罪客观方面犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

负责职业病防治的监督管理工作的部门有哪些

首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。,此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。,其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。

产生严重职业病危害的岗位要警示说明哪些内容

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。,依据《职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

职业病诊断机构要对诊断结论负责吗

2、诊断职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。,3、依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。,劳动者对诊断结论不服的，可以申请职业病鉴定。

职业病诊断机构要了解工作场所职业病危害因素怎么办

(2)、卫生健康主管部门应当在接到申请之日起三十日内完成现场调查。,2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条二、如何控制职业病的危害1.职业危害预评价：在建设项目前期，职业卫生技术人员应用卫生评价的原理和方法对建设项目可能产生的职业危害进行预测性评价。,4.竣工验收评价：建设项目在试运行期间，职业卫生专业人员对建设项目存在职业有害因素浓度(强度)进行测定，对除尘、排毒、通风、照明等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和管理进行评价。

离职后才鉴定为职业病,工伤待遇由谁承担

离职后才鉴定为职业病,工伤待遇由谁承担, 一、离职后才鉴定为职业病,工伤待遇由谁承担1、离职后才鉴定为职业病的，工伤待遇按以下情形承担：(1)、用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。,(2)、未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

从事接触职业病危害人员离职后多久可申请工伤认定

(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。,4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。,6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

什么算是职业病

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。,二、职业病鉴定期间工资怎算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

劳动者得了职业病的工伤待遇是什么样的

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,5、由用工方承担在劳作过程中人身伤害的风险。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。

有关职业病工伤待遇的规定具体是指什么

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病赔偿责任有哪些

劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。

职业病鉴定材料要准备什么

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为二十四个月的本人工资。,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的百分之九十，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

怎么做工伤职业病鉴定

用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。,由被鉴定人亲自到当地的鉴定机构进行鉴定，鉴定结论可以作为一项重要的证据在诉讼中使用。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病职工工资福利待遇有哪些规定

用人单位应当在发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

职业病判断标准

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

职业病鉴定不服怎么处理

职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。,如果职工缴纳了工伤保险的，可以向社保部门申请工伤待遇，报销工伤医疗费用需要提供以下材料：1、工伤认定通知书、诊断证明；3、工伤者本人身份证复印件；3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；4、住院病历复印件，住院证、出院证；5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；6、经办机构认为需要的其他相关材料。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。