劳动仲裁结果出来后多久强制执行

一、劳动仲裁果出来后多久强制执行

1、15日内，劳动仲裁决书自送达之日起15日内，如果双方当事人均未向人民法院提起诉讼裁决书即发生法律效力。如果用人单位在规定的履行期内仍没有履行付款义务，劳动者应在二年内向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。

2、一旦法院受理强制执行申请，通常会在六个月内执行。如果法院在六个月内没有执行完毕，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。在某些情况下，如被执行人申请撤销仲裁裁决并被受理，或者被执行人、案外人对仲裁裁决执行案件提出不予执行申请并提供适当担保执行法院可能会裁定中止执行。在这些情况下，执行时间可能会延长。

3、请注意，具体的执行时间可能会因案件的复杂性、被执行人的财产状况、法院的工作量等因素而有所不同。如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导。

《中华人民共和国民事诉讼法第二百四十四条

执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还;拒不返还的，强制执行。

二、劳动仲裁、劳动诉讼什么一定要请律师

在劳动仲裁中，请律师代理件主要有以下好处：

1、专业性：律师对劳动法律法规和司法实践经验丰富，能够提供专业的法律意见和代理服务，有利于更好地维护当事人的权益。

2、节省时间：需要往返仲裁庭3-6次，劳动仲裁过程可能较为复杂，需要准备相关证据和法律文件，而律师能够提供全方位的服务，帮助当事人处理复杂的法律问题，节省其时间和精力。

3、提高胜诉率：律师在处理劳动争议方面有丰富的实践经验，能够通过专业的法律分析和论证，提高劳动争议的胜诉率。

4、保障公正：律师作为中立的第三方，能够客观地处理劳动争议，保障公正和公平。

5、赔偿金额高：全面计算争取各项法定补偿、赔偿，收益一般大于要支出的律师费。劳动争议类律师一般收费较低。虽然劳动仲裁并不强制要求请律师，但是请律师可以提供更好的法律服务和权益保障，提高劳动争议解决的效率和公正性。

综上所述，劳动仲裁裁决书自送达之日起15日内，如果双方当事人均未向人民法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。如果用人单位在规定的履行期内仍没有履行付款义务，劳动者应在二年内向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。