中国有多少家仲裁机构
一、中国有多少家仲裁构
1、共设立270多家。
2021中国仲裁高峰论坛9月14日在北京举行。自1995年仲裁法实施以来，中国共设立270多家仲裁机构，涉案标的额5万多亿元。中国已成为运用仲裁方式解决民商事纠纷最多的国家之一。
2、仲裁是国际通行的纠纷解决方式，也是涉外法律服务的重要内容。自1995年仲裁法实施以来，中国共设立270多家仲裁机构，累计办理仲裁案件400余万件。
司法部副部长 熊选国：涉案标的额5万多亿元，案件当事人涉及100多个国家和地区，解决的纠纷涵盖经济社会发展众多领域，中国已成为运用仲裁方式解决民商事纠纷最多的国家之一。
3、中国贸促会附设的中国国际经济贸易仲裁委员会，作为中国最早设立和最具代表性的常设仲裁机构，65年来审理了国内外仲裁案件近5万件。
5、据介绍，最高人民法院将围绕加强国际商事纠纷多元化解决机制建设，建设更加高效的仲裁司法审查制度。今年7月21日，最高人民法院“一站式”国际商事纠纷多元化解决平台正式上线运行。
6、另外，为促进仲裁国际交流合作，中国政府积极支持境外知名仲裁机构在北京、上海等地自贸区设立业务机构。
7、加强合作 着力构建“一带一路”法治体系
此外，在9月14日的论坛上，中国国际经济贸易仲裁委员会与国内外主要争议解决机构共同发布了《“一带一路”仲裁机构北京联合宣言合作机制》，着力构建“一带一路”互鉴共融的法治体系。
8、截至目前，世界上有172个国家和国际组织与中国签订了200多份共建“一带一路”合作文件。
中国贸促会会长 高燕：当前，各类民商事争议日益增多，国际仲裁界应主动担当，加强合作，抓住发展机遇，推动构建“一带一路”仲裁法律共同体。
9、为推动“一带一路”法治建设走深走实，中国国际经济贸易仲裁委员会与国内外主要争议解决机构共同达成《合作机制》，进一步凝聚各国仲裁界合力，为全球经济发展营造良好的法治环境。
中国国际经济贸易仲裁委员会副主任兼秘书长 王承杰：截至目前，《合作机制》共吸引来自亚洲、欧洲、美洲、非洲32家国际仲裁机构和有关争议解决组织，以及15家国内仲裁机构。
王承杰介绍说，成员机构将采取灵活多样的合作方式举办各类活动，促进“一带一路”沿线国家和地区对仲裁及多元化争议解决方式的推广和适用，着力构建“一带一路”互鉴共融的法治体系。
二、保险合同仲裁申请书
申请人：__________，男，汉族，________年_____月______日生，身份证号码________，住_____市_______，电话________
被申请人：____________有限公司
地址：_______市_________
法定代表人：_______电话：____________
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
_______年_____月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。________年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人2011年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在________年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了_______年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
________市_______劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
_______年___月______日
读了文章，各位应该已经知道了，中国国内目前有270多家仲裁机构，因为仲裁机构并不是以行政区域设置的单位，所以区县均没有设仲裁机构。如果您在生活中遇到了一些类似的法律问题，而您又想将您所面临的问题与律师进行专业的分析，您可以通过提供的律师在线咨询服务，详细全面分析问题，解决问题。